7月18日，由柯橋區人社局主辦的“才聚柯橋”—2018年柯橋區夏季人才交流暨高校畢業生求職洽談會在區人力資源市場拉開帷幕，吸引不少高校畢業生前來求職。

　　記者在現場看到，本次參加洽談會的用人單位中，既有寶業集團、精功科技、梅輪電梯等上市公司，也有永利實業、天圣控股等工業百強企業，還有中廈建設、勤業建工、精工鋼構等建筑業領軍企業，更新增了吉麻良絲、精功復合材料等科技型企業和迅實科技、億都信息、泰司特生物等高層次人才創業創新企業，共計72家用人單位參會，推出高薪優崗1528個，達成初步意向300人次。

　　據了解，為更好地為用人單位和高校畢業生搭建平臺，區人社局經過前期廣泛調研，精準掌握用人單位的人才崗位需求和畢業生的求職需求，有針對性地對接就業崗位。此次參會企業按所屬行業分，居前五位的分別為紡織服裝印染業、建筑建材裝飾業、機械裝備制造業、商貿服務業、新材料企業。其中，本科、碩士、博士等高校畢業生的需求崗位合計有501個，占32.79%，專科技能人才的需求崗位有802個，占52.49%。其中，傳統的紡織行業依然面臨較大的人才缺口，技能型人才，尤其是高學歷的技能型人才成為“香餑餑”。

　　為了更好地引聚應屆畢業生回鄉就業，很多招聘單位降低了對工作經驗的要求，主動提供專業的崗前培訓。此外，總體薪酬待遇較往年也有明顯提升，年薪6萬元-10萬元之間的崗位達1394個，占91.23%，全場最高薪資待遇為寶業集團推出的招采主管崗位，年薪25萬元。

　　“這場洽談會是今年我區高校畢業生求職引才服務季的首場活動，接下來，我們還有每周一的夏季人才夜市，每周三專場招聘、周六人才集市，通過這些平臺進一步暢通用人單位和畢業生的雙選渠道。”區人社局副局長俞錫鋒說。

　　據了解，今年以來，柯橋已經出臺了史上力度最大的高校畢業生引聚政策，還通過遠赴北京、西安、武漢等人才資源集聚地，開展大規模專場引才活動，通過“走出去”和“引進來”精準引聚優質才人，確保使得人才引得進、留得住、用得好。

 

[編輯：田田]