編者按：

　　春節前夕，一場突如其來的疫情在武漢爆發，來勢兇猛且傳染性極強。一年一次人口大遷徙的春運返鄉高潮，導致疫情在我國各地相繼爆發。這場疫情使人們的正常工作和生活秩序被打亂，大大小小的公司和工廠迎來了極大的挑戰。

　　部分企業已經展開了積極自救，力求在危機中尋找機遇。在這場與病毒的斗爭中，企業爭分奪秒地打一場沒有硝煙的戰爭，嚴控疫情，共克時艱，在有條件的情況下積極復工復產。華爾泰只是廣大家紡企業的一個縮影，更多的工廠、更多的員工在保護自身之外，也投入到了這場“經濟保衛戰”當中。迎難而上，生產在恢復，信心在增長，驅動中國經濟的馬達將逐步恢復馬力，并加力運轉。

　　疫情面前，無人可置身事外。

　　2月10日，華爾泰開始為復工做各種準備......

　　2月13日，復工前的一次現場溝通會。

　　2月15日，復工首日，公司西門入口。

　　每一位返崗員工都要接受一對一的健康詢問和防疫培訓。每個人都需要從因疫情導致的各種情緒中走出來，用自律換自由，用利他換利己。返崗即擔責，一旦回到公司，等于做出了相互負責的承諾。

　　2月16日，華爾泰董事長徐博華在朋友圈發了一張當天車間的照片：此景不易，且行且珍惜。

　　這些日子，大家相互之間只能看到眼睛，但每個人心里都明白：等不了多久，我們又會笑臉相逢。

　　必要的會議，遵循分散、簡短的原則。

　　從一天兩次的體溫測到隨處可見的黃色提示牌，既嚴格又溫暖。

　　分批、分桌就餐，像極了考場。

　　為安全起見，從非疫情重點地區返杭的員工，即使體溫和健康碼均無異常，也要自行隔離4—7天。住公司宿舍的員工，隔離期間的餐食由餐廳送到門口。

　　復工后的工作現場，依然緊張忙碌。戴著口罩，相互之間又保持一定的距離，溝通和協作卻從未停止。相互負責、相互信任，也許是這個時候最寶貴的東西。

　　謹以此篇，

　　記錄這段值得銘記的日子，

　　致敬所有的逆行者和守護者！

[編輯：姝臻]