8月12日，恒源祥集團黨委副書記顧紅蕾率"恒Young俱樂部"秘書處一行走訪了坐落于杭州灣跨海大橋南端的寧波家業長青民企接班人專修學院以及方太集團，與家業長青學院執行院長黃金龍就雙方如何培養"二代"的經驗進行了溝通交流。黃院長首先介紹了學院的組織架構、培養特色、教學資源及典型案例，并表示歡迎"恒Young俱樂部"的"羊二代"們來家業長青學院學習。他還表示希望與恒源祥開展進一步的深入交流，結合雙方的資源優勢共同探討"企業傳承與接班人培養"的問題。

　　據悉，家業長青學院是中國第一所專門培養民營企業接班人的非營利性的學校，由方太集團名譽董事長茅理翔于2006年成立。學院緊緊圍繞"幫助家族企業成功交接班"這個主題，從企業傳承、團隊建設和領袖能力塑造等方面開展教學計劃。通過父子兩代人共同參與、標桿學習、游學考察、集中學習、訓后跟蹤輔導等一整套系統化專業課程成功幫助了多家民營企業成功接班。方太集團"三三三制"成功的接班模式成為了學院經典案例。

　　下午，顧書記一行還參加了方太集團董事長、總裁毛忠群親自講授的《基業長青--現代儒家管理之道》的課程，近距離地感受方太運用傳統文化開展現代管理的巧妙之處，其所追求的"以員工為根本、以客戶為中心"的價值觀以及德禮管理、仁道經營的境界與恒源祥的使命、精神、價值觀有許多共通之處。茅忠群總裁還提出領導者身先士卒很重要，為政以德，能安人心才能真正讓企業做長、做久。顧書記也與參會者分享了"恒源祥--一家不以營利為目的的社團組織"的發展之道，恒源祥立足品牌與文化事業、奉獻社會、立意高、關注未來的做法獲得了在場來賓的一致認可。

　　本次走訪旨在為"恒Young俱樂部"成員的發展組合更多資源和平臺，為恒源祥共同體未來的事業提前鋪路。